第一條  為了加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)工委《關(guān)于建立和實(shí)行談話提醒制度的意見》規(guī)定，結(jié)合公司黨員實(shí)際情況，制定本制度。
    第二條  談話提醒是指黨組織和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾反映有違紀(jì)苗頭或因其他問題需要提醒的黨員，進(jìn)行有針對(duì)性的談話，提示其對(duì)問題有所警覺和進(jìn)行糾正，或是提醒其注意預(yù)防。
    第三條  談話提醒是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)持思想教育為主，預(yù)防為主的方針，進(jìn)一步搞好黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)的重要措施，實(shí)施這一制度，可以進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部廉潔自律，努力減少違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保護(hù)黨員干部的政治生命，進(jìn)而達(dá)到提高黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本目的。 
    第四條  談話提醒要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。黨組織或集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)需要談話提醒的問題，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，弄清事實(shí)，并耐心聽取被談話人的說明和解釋。
    第五條  談話提醒要堅(jiān)持說服教育的原則。談話提醒要有治病救人，愛護(hù)黨員的善意，注意方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴。
    第六條  談話提醒要堅(jiān)持保密的原則。不可隨意將談話提醒對(duì)象和內(nèi)容公開，更要注意保護(hù)檢舉人、反映人。
    第七條  談話提醒要堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則。被談話提醒人對(duì)談話提醒要正確對(duì)待，對(duì)存在的問題，須如實(shí)說明，認(rèn)真糾正；對(duì)事實(shí)有出入的問題，應(yīng)解釋清楚。
    第八條  談話提醒的對(duì)象是：
   （一）黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)接到群眾來信或聽到反映有違紀(jì)苗頭的黨員。
   （二）因公出差、出國(guó)執(zhí)行任務(wù)或工作崗位、職務(wù)變遷的黨員。
   （三）其他需要談話提醒的黨員。
    第九條  談話提醒的主要內(nèi)容是：
   （一）涉及到遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與黨中央保持一致方面的問題。
   （二）涉及到堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題。
   （三）涉及到正確運(yùn)用權(quán)力，勤政廉政，遵紀(jì)守法方面的問題。
   （四）涉及到民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的方面問題。
   （五）涉及到社會(huì)主義道德品質(zhì)、思想作風(fēng)方面的問題。
   （六）涉及到其他社會(huì)生活方面的問題。
    第十條  對(duì)反映有違紀(jì)苗頭黨員進(jìn)行談話提醒，要提出明確的意見和要求，耐心地批評(píng)指正，令其認(rèn)真糾正，做到提醒到位。
    第十一條  對(duì)有出差、出國(guó)執(zhí)行任務(wù)和工作崗位、職務(wù)變遷情況的黨員談話提醒，要有針對(duì)性地提出紀(jì)律要求，指出注意事項(xiàng)，避免發(fā)生違紀(jì)問題。
    第十二條  對(duì)普遍性問題和集團(tuán)公司各部室、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題，采取會(huì)議提醒或集體談話提醒的方式。
    第十三條  談話提醒以個(gè)別談話為主的方法進(jìn)行，談話人以兩人為宜。
    第十四條  談話提醒要做好專門記錄，并應(yīng)及時(shí)將談話情況報(bào)告公司黨委和紀(jì)檢委員。
    第十五條  談話提醒按逐級(jí)負(fù)責(zé)和黨政配合原則進(jìn)行。
   （一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理的談話提醒對(duì)象范圍主要是集團(tuán)本部中層以上管理人員中的黨員和子公司高級(jí)管理層的黨員。
   （二）公司黨委紀(jì)檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)管理的談話提醒對(duì)象范圍主要是集團(tuán)本部和所屬子公司中層管理人員以下(不含中層管理人員)的黨員。黨委紀(jì)檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）在認(rèn)為必要時(shí)或受公司黨委委托時(shí)可直接對(duì)中層管理人員中的黨員進(jìn)行談話提醒。黨委紀(jì)檢委員、黨群工作部（黨委辦公室）進(jìn)行談話提醒時(shí)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合。
   （三）對(duì)有出差、出國(guó)和工作崗位、職務(wù)變遷情況的中層以下管理人員的黨員專項(xiàng)性談話提醒，由黨員所在黨支部負(fù)責(zé)。
    第十六條  談話提醒制度是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容。凡對(duì)黨員疏于教育和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)談話提醒，發(fā)生違法違紀(jì)，造成嚴(yán)重后果者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 
    第十七條  對(duì)高層管理人員的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒由上級(jí)黨組織進(jìn)行。
    第十八條  本制度經(jīng)公司黨委會(huì)討論通過后實(shí)施，并由公司黨群工作部（黨委辦公室）負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。